COACHING DE EQUIPOS
El Coaching de Equipo es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores.
Es un proceso de transformación profunda del equipo; no son dinámicas de grupo, ni terapias grupales.
Trabajando desde el coaching de equipos se transforma la emocionalidad del equipo, y se eleva todo su potencial y sus recursos. La transformación del equipo, afecta directamente a cada uno de sus miembros y a la totalidad de la empresa.
PARA QUE SIRVE?
El Coaching de Equipo mejora la productividad, la eficiencia y la perdurabilidad de la organización a través del fortalecimiento de las relaciones de sus equipos.
- ¿Necesita integrar nuevos miembros en alguno de sus equipos?
- ¿Necesita definir estrategias, alinear objetivos?
- ¿Desea potenciar la comunicación entre sus miembros y en el conjunto?
- ¿Quiere ganar agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos?
- ¿Desea disponer de un espacio / tiempo para compartir los retos del año y planificar conjuntamente acciones realmente efectivas?
- ¿Ambiciona disfrutar de unas actividades que aporten Valor al conjunto?
CUANDO CONTRAR UN COACH DE EQUIPOS
En el momento en que la organización desee optimizar el rendimiento y potencial del equipo cuando:
- Los resultados operativos no se alcanzan o son mejorables.
- Haya una nueva dirección o cambio de los integrantes del equipo.
- Existan procesos de fusiones que dificultan el cumplimiento de objetivos.
- Desean optimizar su interactividad relacional (conflictos, motivación, liderazgo…)
- Existen aspectos en la organización que afectan al rendimiento.
- La empresa redefine el plan estratégico.
QUE BENEFICIOS APORTA A LA ORGANIZACION
- Mayor alineación en la consecución de objetivos.
- Ganar agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos.
- Mejorar las relaciones y comunicación del equipo.
- Optimizar el rendimiento del equipo.
- Inducir al grupo a la sinergia, la creatividad y la efectividad.
- Fomentar el liderazgo de equipos.
- Fortalecer la visión, misión, valores.
- Renovar la confianza y el compromiso.
QUE BENEFICIOS APORTA AL INDIVIDUO
- Potenciar sus recursos y habilidades.
- Aprehender nuevos conceptos para trabajar con el equipo con mayor efectividad.
- Optimizar el ejercicio del liderazgo.
- Mejorar sus relaciones y comunicación.
- Incrementar su nivel de autoconfianza.
- Mejorar el desempeño en su día a día.
- Mayor satisfacción personal y profesional.