COACHING DE EQUIPOS - Leandro José Coach

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COACHING DE EQUIPOS
El Coaching de Equipo es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores.
Es un proceso de transformación profunda del equipo; no son dinámicas de grupo, ni terapias grupales.
Trabajando desde el coaching de equipos se transforma la emocionalidad del equipo, y se eleva todo su potencial y sus recursos. La transformación del equipo, afecta directamente a cada uno de sus miembros y a la totalidad de la empresa.


PARA QUE SIRVE?
El Coaching de Equipo mejora la productividad, la eficiencia y la perdurabilidad de la organización a través del fortalecimiento de las relaciones de sus equipos.
      • ¿Necesita integrar nuevos miembros en alguno de sus equipos?
      • ¿Necesita definir estrategias,  alinear objetivos?
      • ¿Desea potenciar la comunicación entre sus miembros y en el conjunto?
      • ¿Quiere ganar agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos?
      • ¿Desea disponer de un espacio / tiempo para compartir los retos del año y planificar conjuntamente acciones realmente efectivas?
      • ¿Ambiciona disfrutar de unas actividades que aporten Valor al conjunto?


              CUANDO CONTRAR UN COACH DE EQUIPOS
              En el momento en que la organización desee optimizar el rendimiento y potencial del equipo cuando:
                • Los resultados operativos no se alcanzan o son mejorables.
                • Haya una nueva dirección o cambio de los integrantes del equipo.
                • Existan procesos de fusiones que dificultan el cumplimiento de objetivos.
                • Desean optimizar su interactividad relacional (conflictos, motivación, liderazgo…)
                • Existen aspectos en la organización que afectan al rendimiento.
                • La empresa redefine el plan estratégico.

              QUE BENEFICIOS APORTA A LA ORGANIZACION
                • Mayor alineación en la consecución de objetivos.
                • Ganar agilidad en la  toma de decisiones y resolución de conflictos.
                • Mejorar las relaciones y comunicación del equipo.
                • Optimizar el rendimiento del equipo.
                • Inducir al grupo a la sinergia, la creatividad y la efectividad.
                • Fomentar el liderazgo de equipos.
                • Fortalecer la visión, misión, valores.
                • Renovar la confianza y el compromiso.

              QUE BENEFICIOS APORTA AL INDIVIDUO
                • Potenciar sus recursos y habilidades.
                • Aprehender nuevos conceptos para trabajar con el equipo con mayor efectividad.
                • Optimizar el ejercicio del liderazgo.
                • Mejorar sus relaciones y comunicación.
                • Incrementar su nivel de autoconfianza.
                • Mejorar el desempeño en su día a día.
                • Mayor satisfacción personal y profesional.



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